Аттестация рабочих мест
Аттестационная проверка рабочих мест на фирме может производится только в согласии с законом и нормативно-правовыми актами страны.
Аттестация рабочих мест существенно необходима для нормирования и урегулирования взаимоотношений между руководителями, собственниками предприятия или уполномоченными ими органами и работниками для лучшей реализации всех прав работников на льготные условия, максимально обезопасенные условия труда и нормированные компенсации за неблагоприятные условия труда.
Каждое отдельное рабочее место может быть классифицировано на различные классы и категории по вредности условий труда. Каждая аттестация рабочего места проводится организацией и предприятием в соответствии с Методическими указаниями, которые утверждаться Министерством здравоохранения.Все подробности по этому вопросу собраны для вас на сайте http://inspektrum.ru/attestatsiya-rabochikh-mest-po-usloviyam-truda-v-ufe.html.
Вся юридическая ответственность за проведение аттестации ложиться на плечи руководства предприятия. Необходимо организовывать аттестацию на тех предприятиях, где сырье, материалы или оборудование могут как-либо неблагоприятно воздействовать на состояние здоровья рабочих. Основополагающие полномочия и основной рабочий состав организационной аттестационной комиссии составляется приказом по предприятию сроком, который предусмотрен согласно конкретному коллективному договору.
Если условия или характер труда на предприятии не изменяется со временем, аттестация на производстве может проводиться один раз в пять лет.Комиссия самостоятельно решает, какие именно рабочие места необходимо проверить.
Во время аттестации они используют нормативы Гигиенической классификацией труда, определяя степень риска нанесения ущерба здоровью сотрудников и совокупность организационно-технического уровня труда.
При проведения проверки издается приказ, в котором указываются: основные задачи аттестации рабочих мест; утверждается состав и полномочия проверяющей комиссии; утверждаются графики проведения проверки и т.д.